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Submissões Recentes
Multiparentalidade
(Uniguaçu, 2025-11-11) Duarte, Vanessa Thiss; Brachtvogel, Vanessa; Brandão, Iane Rodrigues; Schmoeller, Sonia
A presente monografia analisa a abrangência da responsabilidade do pai socioafetivo após a dissolução conjugal, investigando como o vínculo afetivo, reconhecido juridicamente, gera efeitos permanentes no âmbito do Direito das Famílias. Nesse cenário, este estudo consiste em responder ao seguinte problema: na multiparentalidade, quais são as abrangências da responsabilidade dos pais socioafetivos após a dissolução conjugal? O objetivo geral da monografia ora apresentada é analisar a abrangência da responsabilidade do pai socioafetivo após a dissolução conjugal. Para obter o resultado almejado, três objetivos específicos foram utilizados, sendo eles: a) analisar o conceito de família e as novas
formas de família; b) explicar a responsabilidade da paternidade em geral e seus efeitos jurídicos; c)abordar a paternidade socioafetiva após a dissolução conjugal. Para alcançar esse objetivo, o estudo utiliza o método de abordagem dedutivo, aliado ao procedimento comparativo, examinando as semelhanças e distinções entre a paternidade biológica e a socioafetiva. A pesquisa possui abordagem qualitativa, pois busca a compreensão aprofundada de um grupo social específico. A pesquisa fundamenta-se em técnicas de análise documental e bibliográfica, com base na Constituição Federal, no Código Civil, no Estatuto da Criança e do Adolescente, em provimentos do CNJ e em obras doutrinárias e decisões jurisprudenciais. Constata-se que a evolução do conceito de família, impulsionada pela Constituição de 1988, reconheceu novas formas de parentalidade, destacando a multiparentalidade como fenômeno que admite a coexistência dos vínculos biológico e afetivo. Os resultados demonstram que a paternidade socioafetiva produz os mesmos efeitos jurídicos da paternidade consanguínea, especialmente no que se refere aos deveres de sustento, guarda,
educação, convivência e direito sucessório. Verifica-se que, mesmo após a dissolução conjugal, o pai socioafetivo mantém o exercício do poder familiar, devendo assegurar a continuidade dos laços afetivos por meio da convivência e das visitas, em observância ao princípio do melhor interesse da criança e do adolescente. Ademais, a jurisprudência do STJ e do STF consolidou o entendimento de que não há hierarquia entre os vínculos parentais, reafirmando a dignidade da pessoa humana e a paternidade responsável como fundamentos para a proteção integral. Conclui-se que o reconhecimento da multiparentalidade representa um avanço na tutela das relações familiares contemporâneas, garantindo
isonomia entre os filhos e fortalecendo a ideia de que a filiação se constitui no afeto, no cuidado e na responsabilidade, e não apenas na origem biológica.
Implementação de um sistema automatizado de irrigação em hortas utilizando arduíno
(Uniguaçu, 2024-11-02) Ribeiro, Gabriel Nunes; Guidolin, Leonardo Gomes; Müller, Marcos Ricardo; Graf, Junior Mateus Peters
A plantação de hortas é um processo complicado que requer acompanhamento e manutenção contínuas. Para aumentar a produtividade, a irrigação exige um bom monitoramento das superfícies e dos cultivos. O objetivo deste estudo é implementar um sistema de controle de irrigação de precisão usando uma solução de automação baseada em Internet das Coisas (IoT) com Arduino e um aplicativo móvel desenvolvido em Flutter. Os sensores e atuadores controlados pelo Arduino serão integrados em uma metodologia de desenvolvimento de software e integração de hardware. O sistema permitirá a gestão
automática da irrigação, acionando a irrigação apenas quando necessário, usando os dados coletados pelos sensores. Desde que o sistema e o usuário estejam conectados à Internet, o aplicativo móvel permitirá que o usuário veja e controle o que está acontecendo a distância. Os resultados pretendem demonstrar que o sistema pode ser eficaz na otimização da irrigação e na redução do uso de água, o que resultaria em maior eficiência e sustentabilidade. É possível que estudantes, e pequenos agricultores possam obter um grande benefício da implementação de um sistema automatizado de baixo custo e fácil de usar, pois isso poderá aumentar a produtividade e reduzir a necessidade de intervenção manual constante.
Perfil comportamental como instrumento de apoio para a assertividade em processos de atração de talentos de uma clínica odontológica
(Uniguaçu, 2024-11-11) Roberti, Carolina.; Scherer, Leandro; Souza Junior, Wagner Dantas de; Di Santo, Elson Davanzo
Este trabalho teve como objetivo analisar os processos de recrutamento e seleção de uma clínica odontológica. Foi descrito como a empresa se organiza para realizar as contratações, analisando as ferramentas e etapas do atual processo de contratação. Buscou-se identificar, a partir da literatura, fatores que contribuíssem para um processo mais assertivo. Além disso foram identificados, descritos e analisados os perfis comportamentais presentes na empresa, com intuito de estruturar os perfis de cada cargo e um novo método de recrutamento e seleção. Como procedimentos metodológicos, utilizou-se uma abordagem mista, do tipo exploratória e descritiva. A coleta de dados teve como principais instrumentos a entrevista semiestruturada e um questionário, utilizando o método DISC. Os resultados relataram que a empresa não continha de um processo de contratação definido, sendo realizado através de entrevistas sem uma estruturação e sem um checklist a se cumprir. Estes resultados contribuíram para o alcance dos objetivos desta pesquisa, além de realizar a identificação dos perfis comportamentais, a descrição de cada cargo e realização de ferramentas para auxílio no processo seletivo, possibilitou a criação de um modelo
estruturado, ajudando na assertividade na hora de contratar.
Inteligência emocional e engajamento no ambiente de trabalho
(Uniguaçu, 2024-11-12) Silva, Camila de Macedo da; Lacerda, Aline Cristiane Rocha; Lopes, Carlos Eduardo Tavares; Cantaleano, Karen Raphaele
Este estudo teve por objetivo mensurar as possíveis relações entre as dimensões de inteligência emocional e de engajamento no trabalho em gestores e membros de equipe da sede administrativa de
uma cooperativa de crédito localizada no oeste paranaense. Optou-se por pesquisar a inteligência emocional, pois conforme identificado nas bases teóricas, esse é um tema emergente nos contextos
organizacionais, em virtude das mudanças nas configurações do trabalho e seus efeitos na vida das pessoas. Portanto, considera-se que esta pesquisa poderá trazer novas perspectivas ao analisar a
inteligência emocional e suas relações com o engajamento do trabalho na área de Administração. A metodologia é quantitativa e o tipo de pesquisa é exploratória-descritiva, e para essa investigação foram
utilizados dois modelos teóricos: o questionário Emotional Intelligence Appraisal ® (Bradberry e Greaves, 2016) para mensurar a inteligência emocional, e o Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17) elaborado por Schaufeli e Bakker (2003) e adaptado por PortoMartins, Benevides-Pereira e Pasqualotto (2009), para engajamento no trabalho, que foram aplicados para uma amostra de 139 funcionários alocados na sede administrativa de uma cooperativa de crédito, localizada na cidade de Medianeira-PR. A hipótese central teve por finalidade testar se a inteligência emocional provocava influência positiva sobre o engajamento do trabalho. Por meio da análise descritiva foram analisados os indicadores de cada dimensão da inteligência emocional e os componentes do engajamento do trabalho. Além disso,
realizou-se a análise do modelo estrutural. Os dados demonstraram que o coeficiente originado da correlação entre os escores de inteligência emocional e engajamento no trabalho, comprova que a
inteligência emocional tem uma forte influência positiva sobre o engajamento, explicando mais da metade de sua variação, apresentando que quanto maiores os níveis de inteligência emocional, maior
o engajamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, confirmando a hipótese estatística deste estudo.
Caracterização de geleia de laranja com adição de casca de laranja
(Uniguaçu, 2024-11-09) Oliveira, Willian Larios de; Coutinho, Pablo; Dalastra, Graciela Maiara; Pavan, Douglas
Na indústria alimentícia, a laranja é amplamente utilizada na produção de sucos, polpas congeladas, marmeladas, geleias e compotas. O processamento durante essas produções, geram resíduos que
correspondem a aproximadamente metade do fruto utilizado, incluindo as cascas, sementes e resíduos de polpa, que na maioria das vezes são descartados. Os subprodutos da laranja podem agregar valor
econômico significativo quando utilizado como ingrediente alimentício, devido ao seu perfil nutricional, que inclui fibras e minerais. A adição da casca de laranja nas geleias teve como intuito agregar valor
sensorial ao produto elaborado. Foram realizadas as análises físico-químicas das geleias elaboradas (pH, acidez titulável e atividade de água) além das análises microbiológicas (bolores e leveduras, e
coliformes a 35 e 45 ºC) afim de verificar se o produto atende a legislação vigente. Também foi realizada a análise sensorial com relação à intenção de compra das formulações desenvolvidas. De acordo com
os resultados obtidos, com a adição da casca da fruta, não houve variação nos parâmetros, além de apresentar atividade de água baixa, o pH e a acidez se encontram dentro da legislação. As análises
microbiológicas das geleias elaboradas atenderam os padrões de qualidade. Com relação a intenção de compra a formulação da geleia F2 (2,2% de casca) obteve resultados esperados, pois apresentou-
se mais aceitável ao paladar do consumidor.